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Anexo 1

 
Financiamiento:
 
El Servicio de Bienestar se financia con los siguientes recursos:
  • Con la cuota de incorporación del 5% del sueldo base, equivalente a jornada completa
  • Con el aporte anual que efectúa la Universidad, monto que es igual al que se genera en el mismo período, por los aportes mensuales de los afiliados al servicio
  • Con la cotización del 1% del sueldo base equivalente a jornada completa.
  • Con los reajustes e intereses que percibe por los préstamos que otorga.
  • Con las sumas provenientes de legados, donaciones y erogaciones voluntarias
  • Con los demás bienes o recursos que el Servicio de Bienestar del Personal obtenga a cualquier título. Los aportes estipulados en las letras c y d estarán con topes mínimos a máximo, que el Consejo de Administración determina para cada año.
Afiliación: 
 
La afiliación al Servicio de Bienestar es voluntaria, como asimismo su permanencia, pudiendo incorporarse a él quienes reúnan los siguientes requisitos:
  • Tener la calidad de trabajador de la Universidad Austral de Chile con contrato de duración indefinida o a plazo fijo superior a seis meses.
  • Tener contratada una jornada de a lo menos 22 horas semanales.
  • La solicitud de afiliación, deberá ser presentada al Servicio de Bienestar. Decreto Nº 05 del 03/01/97.
 
Bonificaciones Médicas
 
Bonificaciones Médicas, consultas médicas, intervenciones quirúrgicas, hospitalizaciones, exámenes de laboratorios, radiografías, atención odontológica, medicamentos, tratamientos especializados de orden médico, atención obstétrica (partos y cesáreas), adquisición de audífonos y lentes ópticos.
 
* Requisito: Tener afiliación mínima de un mes.
 
 
 
Bonificaciones Sociales:
 
Bonificaciones por Matrimonio, nacimiento, defunción de cargas familiares y ayuda por siniestros.
 
*Requisitos: Tener como mínimo 3 meses de antigüedad como afiliado, con excepción de las bonificaciones médicas que operan después de un mes de afiliación.
 
 
Préstamos: 
 
  • Médicos: para consultas, exámenes, radiografías, intervenciones quirúrgicas y hospitalizaciones
  • Dentales: para tratamientos dentales
  • Especiales: para situaciones especiales, vivienda, mobiliario, matrícula y otros.
  • Emergencia: para situaciones imprevistas, las cuales son calificadas por la profesional Asistente Social.
* Requisitos: Tener contrato indefinido, estar al día en sus aportes, tener alcance disponible mensual. Para los préstamos especiales se exige un año de antigüedad.
 
 
Convenios
 
 
 
Unidades:
 
  • Centro Médico para funcionarios UACh
  • Jardín Infantil para hijos de funcionarios UACh
  • Sala cuna para hijos de funcionarios UACh
 
Centro Médico
 
Misión 
 
Prevenir la aparición de enfermedades y entregar una atención médica primaria, potenciando estrategias de autocuidado que fomente un estado de salud satisfactorio, permitiendo un adecuado desarrollo laboral y personal.
 
Objetivos
 
Cada 2 años el Servicio se preocupará de implementar un Programa de Salud Preventivo con el objeto de:
Detectar los factores de riesgos susceptibles de modificar a través de exámenes, con el objeto de prevenir la incidencia de enfermedades.
Mejorar el nivel de salud de los funcionarios de la UACh, a través de la realización de actividades y acciones que promueven la salud.
Contribuir a la detección y tratamiento oportuno de algunas patologías de alta incidencia en el adulto mayor.
Diseñar un esquema de prevención de carácter periódico en las personas de acuerdo a edad y factores de riesgos.
 
Sala Cuna
 
Misión
 
Colaborar en el proceso formativo del lactante menor de 2 años, hijos de funcionarias entregándole una atención integral, complementando la acción familiar, permitiendo a la madre trabajar efectivamente en la seguridad que su hijo estará satisfecho en sus necesidades básicas.
 
Objetivos
 
Entregar un ambiente físico, afectuoso, higiénico, seguro donde el lactante pueda realizar sus actividades en forma adecuada.
Realizar estimulación graduada y secuenciada, respetando intereses y necesidades individuales, abarcando los diferentes aspectos del desarrollo (físico, cognitivo, social, emocional).
 
Otorgar alimentación de acuerdo a requerimientos individuales.
Proyectar la acción educativa, orientar y asesorar a la familia, frente a las inquietudes relacionadas con el desarrollo y crecimiento de cada niño(a), para fortalecer y mejorar las potencialidades del niño(a), dentro del accionar educativo.
 
Jardín Infantil
 
Misión
Colaborar en el proceso educativo de niños de 2 a 6 años hijos de funcionarios, estudiantes de la Corporación y Particulares dándole énfasis a labor psicopedagógica. 
 
Objetivos 
Lograr un desarrollo armonioso de los párvulos para su ingreso a 1er Año Básico.